HOGAN DEVELOPMENT SURVEY
Tamna Strana Ličnosti
The Hogan Development Survey (HDS) predstavlja tamnu stranu ličnosti – osobine koje se pojavljuju u vrijeme povećane napetosti i koje mogu poremetiti odnose, oštetiti reputaciju i oduzeti šanse za uspjeh. Procjenom tamne strane ličnosti možete prepoznati i ublažiti rizike djelovanja iste prije nego dođe do problema.
Brze činjenice:
Predstavljen 1997. godine, HDS je jedini alat za procjenu ličnosti koji identifikuje kritične tačke koje dovode do isklizivanja iz uspješne karijere.
Pod pritiskom, linija između snaga i slabosti nije uvijek jasna – pokretačka snaga postaje nemilosrdna ambicija, a pažnja na detalje postaje mikromenadžment. Tamna strana ličnosti može da izbaci karijere i kompanije iz kolosijeka, ali to ne mora biti tako. Širom svijeta organizacije se oslanjaju na HDS kako bi identifikovale isklizivače koji ometaju efikasan rad.
HDS je dokazan alat za procjenu koji koristi 11 skala ličnosti i 33 podskale kako bi lideri prepoznali nedostatke, povećali snage i izgradili uspješne timove.
NAZIV SKALE
OSOBE SA NIŽIM REZULTATIMA IMAJU TENDENCIJU DA
OSOBE SA VIŠIM REZULTATIMA IMAJU TENDENCIJU DA
Uzbuđenost
Budu smirene do trenutka nedostatka strasti ili hitnosti
Pokazuju dramatične emotivne uspone i padove u odnosu na ljude i projekte
Skeptičnost
Vjeruju do tačke naivnosti
Budu negativne i cinične očekujući izdaju
Obazrivost
Preuzimaju rizik bez adekvatne procjene situacije
Nerado preuzimaju rizik bez obzira na procjenu situacije
Rezervisanost
Budu previše zabrinute osjećanjima drugih ljudi
Budu ravnodušne prema osjećanjima drugih ljudi
Ležernost
Djeluju da im nedostaje raspored ili smjernica
Budu pasivno agresivne i da ih pokreće smjer ili dnevni red
Odvažnost
Djeluju da im nedostaje samopouzdanje i odlučnost
Djeluju aseritivne, hvalisave i pretjerano samouvjerene
Šarmantnost
Budu konzervativne, neodvažne i da često prigovaraju
Budu impulsivne, limit-testing i ponekad neiskrene
Melodramatičnost
Budu skromne, neprimijetne, tihe i suzdržane
Traže pažnju, budu dramatične i istaknute u društvu
Maštovitost
Budu praktične, oslanjaju se na rutinu i često imaju nedostatak novih ideja
Djeluju nepraktične, nepredvidljive i nude neobične ideje
Marljivost
Imaju lošu pozornost na detalje i obično prelaze na prekomjerno delegiranje
Budu izbirljive, pretjerano savjesne, i da se upuste u mikromenadžment
Poslušnost
Budu pretjerano samostalne i da zamjeraju autoritetu
Imaju pretjeranu želju da udovolje nadređenima