Kako je rad od kuće uticao na zaposlene

S obzirom na to da je situacija sa pandemijom Covid-19 još uvijek neizvjesna, organizacije koje su željno iščekivale povratak u kancelarije, odlažu te planove – u mnogim slučajevima, na neodređeno vrijeme. To znači da će mnogi zaposleni nastaviti rad od kuće, sviđalo im se to ili ne.

Rad od kuće ima svoje prednosti i nedostatke, kako za zaposlene, tako i za poslodavce. Na primjer, jedna uobičajena briga među rukovodiocima kompanija je vezana za ometanje zaposlenih u radu kod kuće i smanjena produktivnost. Neki su pošli tako daleko da su utvrdili kako da nadgledaju zaposlene koji rade iz svojih domova. S druge strane, ovaj način rada je donio pogodnosti za radni odnos u kojima su mnogi zaposleni uživali, omogućivši više fleksibilnosti i manje formalnosti u poređenju sa radom u kancelariji. Održavanje produktivnosti uz obezbjeđivanje da zaposleni ostanu srećni na svojim radnim pozicijama je balans koji organizacije nastoje da usavrše. Međutim, kako završetak svjetske pandemije fluktuira, važno je da obije strane ove diskusije – poslodavac i zaposleni – preduzimaju korake da obezbijede zdravo i prosperitetno partnerstvo. Read more

Mindfulness i otpornost na stres

Mindfulness i otpornost na stres

Na najjednostavnijem nivou, otpornost na stres ili rezilijentnost, podrazumijeva sposobnost povratka nakon stresa i ostati minimalno uznemiren datom količinom stresa. Psihološka otpornost definisana je fleksibilnošću odgovora na promjenljive situacione zahtjeve i sposobnošću povratka od negativnih emocionalnih iskustva.

Iako izraz otpornost na stres (rezilijentnost) prijeti da izgubi svoje značenje prekomjernom upotrebom, izraz je koristan referent za konstelaciju kvaliteta koji su pokazani kao ključni za zdravlje i dobrobit pojedinca; kvaliteti koje takođe stvaraju i održavaju živopisne, uspješne zajednice. Otpornost na stres se može izgraditi i pojačati razvijanjem i uvježbavanjem njenih komponentnih osobina.

Read more

Vrste Mindfulness praksi

Vrste Mindfulness praksi

Kontemplativne prakse, uključujući razne oblike meditacije i joge, označavaju skup metoda namijenjenih sistematskoj obuci uma i tijela. Ciljevi svakog od mnogih oblika kontemplativnih praksi se razlikuju jer je svaki razvijen i primijenjen u određenu praksu unutar specifičnog kulturnog konteksta koji je na određeni način uokvirio njegovu svrhu. Read more

Identitet vs reputacija

Gotovo svi priznaju važnost ličnosti u razlikovanju ljudi jednih od drugih i donošenju procjene o drugima. Na primjer, prilikom odabira emotivnog partnera, naše istraživanje pokazuje da 79% muškaraca i 84% žena navodi ličnost kao svoju primarnu brigu. Ali šta je tačno ličnost? Na osnovnom nivou možemo reći da je to raspoloženje ili povezivanje osobe i misli, osjećanja i ponašanja koja iz toga proizilaze. Read more

Velikih pet karakteristika ličnosti: pogled iza Hoganovih testova ličnosti

Ako učite o Hoganovim testovima ličnosti, skoro sigurno ste čuli za Veliku petorku – Velikih pet karakteristika ličnosti. A ako ste prvi put čuli za taj izraz, vjerovatno se pitate: „Kolika može biti značajna ta Velika petorka, ukoliko do sada nisam čuo za nju? “ Pa, u psihologiji ličnosti je to važno i najlakše je razumjeti ako prvo pregledamo malo istorije. Read more

HAJDE DA RADIMO ZAJEDNO

Pošaljite nam dobre ljude, vratićemo ih još boljim.

Blue Coach

  • The Capital Plaza, Bulevar Džordža Vašingtona 102, A18
  • +382 20 671 222
  • info@bluecoach.me
contact-section