MOTIVES, VALUES, PREFERENCES INVENTORY
Unutrašnjost Ličnosti
Inventar motiva, vrijednosti i preferencija (MVPI) predstavlja unutrašnjost ličnosti – glavne ciljeve, vrijednosti, motive i interese koji određuju ono šta želimo i nastojimo postići. Procjenom vrijednosti možete shvatiti šta motiviše kandidate za uspjeh, te na kojoj će poziciji, kom poslu i u kom okruženju biti najproduktivniji.
Brze činjenice:
MVPI se sastoji od 10 osnovnih skala koje su dalje podijeljene u pet podskala ili tema. Kategorizacijom odgovora koji pojedinci daju na pitanja koja sačinjavaju svaku od MVPI skala, MVPI podskale ili teme pružaju dodatnu moć procjene.
NAZIV SKALE
NIZAK REZULTAT
VISOK REZULTAT
Priznanje
Preferira dijeljenje zasluga
Izbjegava privlačenje pažnje na sebe
Cijeni javno priznanje
Preferira projekte koji su veoma uočljivi
Moć
Vođstvo radije prepušta drugima
Izbjegava konfrontaciju i konkurenciju
Cijeni liderske pozicije
Daje prednost prilikama za napredovanje
Hedonizam
Vrednuje business-like i profesionalne postavke
Preferira ozbiljnu i formalnu radnu atmosferu
Voli šarenu i zabavnu radnu atmosferu
Preferira zabavne i open-minded postavke
Altruizam
Više vrednuje vlastiti rad
U odnosu na moralne norme, prednost daje produktivnosti
Vrednuje pomaganje drugim ljudima
Preferira okruženja gdje je fokus na klijentima
Pripadnost
Više voli da radi sam/a ili izolovan/a
Cijeni samostalnost
Više voli rad sa drugima ili u timu
Cijeni društvene interakcije
Tradicija
Preferira fleksibilnost i autonomiju
Voli izazovne procedure
Preferira status quo
Izbjegava ljude sa kojima ne dijeli ista vjerovanja
Sigurnost
Preferira preuzimanje rizika i eksperimentisanje
Prednost daje avanturističkim postavkama
Preferira dosljednost i predvidljivost
Izbjegava preuzimanje nepotrebnih rizika
Biznis
U odnosu na profitabilnost, prednost daje međuljudskim odnosima
Manje je zabrinut/a oko finansijskih pitanja
Prednost daje okruženjima koja su fokusirana na profit
Preferira aktivnosti vezane za finansijska pitanja
Estetika
Praktičnost iznad izgleda
Prednost daje rutinskim radnjama i ponavljanjima
Vrednuje inovacije i kreativnost
Prednost daje pojedinačnom stilu i izgledu
Nauka
Ljudi iznad tehnologije
Vrednuje intuiciju i iskustvo
Vrednuje analize i strategije rješavanja problema
Preferira rad sa podacima i objektivnim činjenicama