ORGANIZACIONO PONAŠANJE I LIDERSTVO
Oni koji su na liderskoj poziciji oduvijek zavisi od drugih kada obavljaju posao. To zahtijeva izgradnju mreže efektivnih radnih odnosa.
Zbog toga što većinu rada u današnjim organizacijama ostvaruju timovi, menadžeri trebaju biti kvalifikovani za rad sa timom i vođenje tima.
Spajanje tima uključuje neke teške odluke o tome ko će najbolje doprinijeti ostvarenju ciljeva tima.
Razumijevanje organizacione kulture i ponašanja posebno je važno u vrijeme organizacione tranzicije, stresa ili promjena.
BRZE ČINJENICE:
12 nedelja kursa (36 sati obuke)
Obezbijeđeni su kafa i grickalice
Cijena uključuje pripremni rad, materijale i rad nakon obuke
NA OVOM KURSU VI ĆETE:
- Steći razumijevanje organizacione kulture.
- Naučiti kako održavati (ili mijenjati) korporativnu kulturu kako ona raste u obimu.
- Naučiti o dizajnu tima.
- Naučiti višestrane pristupe istraživanju kako timovi postižu svoje formalne zadatke.
- Steći uvid u zadatak vođenja timova.
- Steći uvid u svoj liderski profil.
NAKON KURSA ORGANIZACIONO PONAŠANJE I LIDERSTVO, BIĆETE OSPOSOBLJENI DA:
- Razumijete i praktikujete efektivno liderstvo
- Upravljajte i vodite proces promjene u vašoj organizaciji
- Prepoznate potrebu za organizacionom promjenom
- Ispitate i ocijenite timske procese
- Upravljajte međuljudskim problemima koje članovi tima imaju
BENEFITI, KAO DIO ISKUSTVA KURSA ORGANIZACIONO PONAŠANJE I LIDERSTVO:
- Eksperti za predavanja. Izabrali smo iskusne trenere i fasilitatore sa dubokim tehničkim i praktičnim iskustvom.
- Materijali. Radne sveske i drugi materijali se dostavljaju na lokaciju za obuku radi lakšeg korišćenja.
- Konsultantska podrška
- Umrežavanje. Prisustvo na našim radionicama pruža izvrsnu priliku da se uči od drugih i da se razvija mreža kontakata.
OVAJ KURS JE DIZAJNIRAN ZA:
- Rukovodioce
- Lidere i one sa potencijalom za liderstvo
- Menadžere
- CHRO (glavne rukovodioce za ljudske resurse)
KOJI SU ZAINTERESOVANI ZA UPOTREBU ZNANJA O ORGANIZACIONOM PONAŠANJU I LIDERSTVU ZA:
- Vođenje timova
- Upravljanje promjenama
- Odlučivanje
- Vođenje timskih procesa