Hogan Basis Report pruža preporuke za zapošljavanje, vodič za ponašanje tokom intervjua i sistematski metod za donošenje odluka o zapošljavanju koristeći kombinaciju rezultata procjene i intervjua. On opisuje kandidatovu sposobnost za liderstvo ili prodaju ili se može prilagoditi određenoj ulozi u organizaciji. Hogan Basis koristi Hogan Personality Inventory, Hogan Development Survey, i/ili Motive, Value, Preferences Inventory kako bi razvio sveobuhvatno razumijevanje kandidatove ličnosti, potencijalnih područja zabrinutosti, njihovih motivatora i ciljeva.