PROGRAM OTKRIVANJA TIMA
Program otkrivanja tima predlaže drugačiji pristup koji počinje identifikovanjem ključnih elemenata za razumijevanje načina na koji tim funkcioniše: neformalnih uloga članova tima, disfunkcionalnih ponašanja na nivou tima u stresnim situacijama i osnovnih vrijednosti članova tima u cilju boljeg razumijevanja interpersonalnih odnosa, razumijevanja sopstvenog stila poslovanja i stila poslovanja kolega i svega što svaki član doprinosi timu i onoga što izaziva konflikte u istom
Ciljevi programa:
Na individualnom nivou:
- Podići samosvjesnost o ponašanjima i vrijednostima koji utiču na našu reputaciju na poslu
- Shvatiti svoju neformalnu ulogu i lični uticaj na tim
- Dizajnirati individualni plan razvoja, fokusirajući se na ponašanja koja treba otkloniti, održavati ili poboljšati
Na nivou tima (opcionalno):
- Shvatiti kako se ostale kolege ponašaju i zašto, steći uvid o strategijama kako se izboriti sa onima koji imaju drugačiji stil
- Steći svijest o funkcionisanju tima (snage tima, isklizivači i zajedničke vrijednosti)
- Bolja organizacija tima i planiranje akcija: razumjeti koja ponašanja i vrijednosti treba dijeliti i istaći na nivou tima, sa ciljem veće efikasnosti
Očekivani rezultati
- Individualni izvještaji
- Sesija feedbacka o individualnom razvoju
- Lični plan razvoja (3 pravca: počni, stani i nastavi)
- Timski izvještaj
- Timski plan djelovanja
- Obuka prilagođena rezultatima procjene pojedinačnih članova tima
- Poboljšana interpersonalna komunikacija u timu
- Veća tolerancija na svakodnevne poslovne izazove
- Dugoročni efekti strateške svjesnosti o sebi kroz poboljšano ponašanje koje utiče na poslovnu reputaciju
- Vođenje timova
- Shvatanje ponašanja drugih i upravljanje isklizivačima u ponašanju
- Dostavljanje feedbacka i prihvatanje istog