Kada stres dovede do sagorijevanja

Marko je iz dana u dan premoren. Dobio je unapređenje na poslu i sada radi do kasno u noć. “Sva je odgovornost pala na mene, a klijenti i radnici samo upućuju žalbe”, on kaže. “Ovaj tempo postaje nepodnošljiv, nešto se mora promijeniti.”

Vjerovatno nam je poznato ono što osjeća Marko. On je upravo opisao fenomen koji je prepoznat kao sindrom sagorijevanja na poslu, burn-out sindrom, ili sindrom izgaranja (eng. Burnout syndrom). Read more

Stvoreni za međuzavisnost

Teorija društvene osnove – rad Lane Beckes i James Coan – nam govori da (za većinu nas), kada smo u izazovnoj situaciji, prisustvo drugog – često čak i stranca – smiruje naše sisteme tako da koristimo manje somatske i emocionalne resurse da se nosimo sa uznemirenošću nego da smo sami upravljali situacijom. Mi smo jednostavno stvoreni za međuzavisnost. Read more

Četiri ključna iskustva za obnavljanje od stresa

Emocije su zarazne, i pozitivne (prijatne) i negativne (neprijatne) emocije. Zaraza se širi velikom brzinom, često u milisekundama, i dominatno je ispod našeg svjesnog opažaja. Ako niste svjesni (mindful) (npr. niste svjesni kako se osjećate), onda ne razumijete kako vaše emocije inficiraju druge, niti možete svjesno promijeniti svoj uticaj na druge da bi bili efektivniji. Ovaj članak objašnjava četiri ključna iskustva za obnavljanje od stresa.

Biti u vezi punoj ljubavi je siguran način za obnavljanje od stresa.

Read more

Razgovor sa osnivačem – Robert Hogan, Hogan Assessment

Robert Hogan je osnivač i predsjednik kompanija Hogan Assessment, koja pruža savjete organizacijama o zapošljavanju pravih ljudi, razvoja ključnog talenta, i procjeni liderskog potencijala. On je prvi psiholog koji je ukazao na vezu između ličnosti i organizacione efektivnosti. Danas, on je vodeći međunarodni autoritet u oblastima procjene ličnosti i liderstva.Read more

HAJDE DA RADIMO ZAJEDNO

Pošaljite nam dobre ljude, vratićemo ih još boljim.

Blue Coach

  • The Capital Plaza, Bulevar Džordža Vašingtona 102, A18
  • +382 20 671 222
  • info@bluecoach.me
contact-section